Os servidores do Irga da Estação Experimental do Arroz (EEA), localizada em Cachoeirinha, estão passando por um treinamento nesta terça e quarta-feira (23 e 24). Essa é a primeira etapa da capacitação organizada pela Diretoria Administrativa do instituto, por meio da Divisão de Recursos Humanos (DRH). O curso é focado em ações de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas especialmente para a Divisão de Pesquisa da autarquia.

Os trabalhos estando sendo conduzidos pela empresa Ser Desenvolvimento Humano e Empresarial Ltda, contratada para a realização de diagnóstico organizacional. As atividades envolvem aplicação de treinamentos, palestras e dinâmicas visando a melhoria do clima, comunicação interpessoal e do trabalho em equipe, para dessa forma buscar maior engajamento. Nesta semana ocorre a primeira etapa do treinamento. As próximas fases serão realizadas até janeiro de 2025, totalizando 84 horas de curso.

Nesta primeira fase, a equipe da Pesquisa foi dividida em dois grupos de 20 servidores. Os servidores terão a missão de analisar o contexto atual, com o objetivo de elaborar relatório de diagnóstico que vai guiar as próximas etapas da consultoria, como informa a chefe de DRH do Irga, Sandra Mobus.

Os objetivos dessa capacitação são: sensibilizar os servidores para o exercício do autoconhecimento como ferramenta de seu desenvolvimento pessoal e profissional; desenvolver competências socioemocionais para o trabalho em equipe; criar condições para um clima propício à cultura do diálogo e à colaboração, por meio de comunicação consciente e eficaz, empática e positiva; instrumentalizar para o manejo e a resolução de conflitos no trabalho, a partir de uma comunicação não-violenta; abordar e discutir elementos de Equipes Eficazes: engajamento, colaboração e foco em resultados; e constituir senso de identidade, de pertencimento e de engajamento entre a equipe de servidores e a instituição.